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碧桂园提效新举措,实施全体区域人力负责人分批轮岗

时间: 2019-09-17 12:01:40 | 来源: 新浪财经综合 | 免费领现金红包活动: 59次

原标题:碧桂园提效新举措,实施全体区域人力负责人分批轮岗 来源:蓝鲸财经记者工作平台

近日,有消息称,碧桂园集团(HK:02007,下简称“碧桂园”)下发了一封内部信,要求全体区域人力负责人分批进行大轮岗,对此,蓝鲸房产进行了多方核实。

碧桂园在内部信中写道,本次人力负责人相互轮岗,所有人员均将在一年内完成,轮岗后将对各位进行评估,表现欠佳的将安排返回集团人力中心,或安排优秀区域人力总进行带教培养。如发现不服从轮岗要求,不胜任岗位要求,或者轮岗期间造成负面影响的,将直接进行撤换。轮岗期间,要向区域总裁进行周工作汇报,向人力中心进行双周工作汇报;

同时,文件提到,明年,人力中心将对集团人工费用支出承责,区域人力负责人将对区域的人工费用支出承责,具体如何承责,下一步将明确。

这意味着碧桂园此举意在提高人均效能。据了解,在碧桂园,区域的人均效能是今年内部考量很重要的一个指标,也是每次高管会上出场率最高的词汇之一。

事实上,今年以来,碧桂园在内部推纵向轮岗,其中有把各级职能条线的负责人派到区域或项目去轮岗。在6月的管理会议上,碧桂园总裁莫斌提出,要推动总部职能中心和区域间的纵向轮岗。彼时,他表示,第一批纵向轮岗正在碧桂园内进行,总部工作重点要继续转移至帮扶区域,做好授权下放和流程简化。

新闻标题: 碧桂园提效新举措,实施全体区域人力负责人分批轮岗
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